高级招聘专员招聘 - 中山市锐泓电器有限公司

1、根据公司业务发展需求，制定人才配置方案。
2、根据公司人才需求，制定有效的招聘计划。
3、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，开发和维护不同的招聘渠道。
4、招聘工作的实施：招聘信息的撰写和发布、简历筛选、面试及测试、背景调查、薪资谈判、录用管理、试用期管理。
5、定期总结招聘工作并输出数据分析报告。
6、上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、35岁以下，大专以上学历；

2、从事招聘工作2年以上，有电商、销售行业招聘经验优先考虑；
3、熟悉招聘渠道、招聘方法、招聘流程；
4、熟练使用各类办公软件。